沖繩縣中上區北中城村旅遊協會為員工制定並宣佈了新的使命宣言和工作規則，指出提高員工的幸福感和健康是促進旅遊業的基礎。 對於旅遊協會來說，這是一次罕見的外展活動。
該協會以其旅遊協會而聞名，該協會在縣內經營視頻發行工作室、電影製作、視頻活動、電子競技比賽、可生物降解吸管推廣活動和其他獨特業務。 工作人員的職業多種多樣，包括前幹事長（前電影製片人）、前東京都雇員、前建築銷售員、前消防員、前室內裝飾店員工、前防災相關組織員工和前海外世界遺產導遊。
在旅遊行業，全國旅遊協會的就業環境並不好。 協會成立五年來，離職率均超過80%。 為了解決這一問題，去年 6 月，我們以任命新董事長為契機，在第二個創立期制定了新的使命宣言*。
（*） 這與傳統的經營理念相對應，但它被具體化並明確地規定為具體行動的政策。
根據任務的引入，工作規則和工資評估已修改。 修訂為包括每年 20 天的帶薪休假、7 天的婚假以及寵物的祝賀和慰問假。 不同尋常的是，配偶條款包括普通法婚姻和同性婚姻伴侶關係。 我們還引入了一個評估系統，導致獎金和加薪，以表達彼此的感激之情。
< 使命宣言>
●Mission使命
・通過旅遊發展地區
・員工的快樂
●Vision將來像
・日本第一的熟悉、依賴和尊重的旅遊協會
●價值觀與策略
・健康
・可持續
- 市場行銷（戰略制定）
・DX（數位利用）
・分享與協作
<劳动规则修订的要点>
●帶薪休假（每年10天）：20天⇒年
●取消小時帶薪休假的上限
●暑假（新）（每年 5 天）
●長期服務假（新）（服務3年為3天）
● 祝哀假：結婚（3 天）、⇒ 7 天、寵物死亡 1 天（新）
● 配偶的定義（在戶口名簿上）包括同居婚姻⇒同性婚姻伴侶關係
<薪酬规则修订要点>
● 住房補貼（新）
●ICT 津貼（新）
●村內飲食津貼（新） 支付協會會員餐廳的餐飲費（每年最高 12,000 日元）
●感謝卡系統（新）：員工獲得的感謝卡數量反映在評估中。
旅遊協會表示，「我們希望該倡議能夠推廣到其他旅遊協會等，我們希望新的工作規則在不久的將來能在網上公佈，所以請自由使用。我告訴你。 以下是北中城村的旅遊資源。
相關網站
北中城村觀光協會
https://kitapo.jp/
